Individuelle Angebote
Das Thema Resilienz spielt auch in Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Ob Digitalisierung, ständige Erreichbarkeit oder globale und/oder betriebliche Veränderungen: Es gibt vielfältige Einflussfaktoren auf das individuelle Belastungs-Erleben von Beschäftigten.
Ein erhöhtes Stresslevel kann zu niedrigerer Arbeitszufriedenheit und verminderter Leistungsfähigkeit führen. Wer nicht rechtzeitig gegensteuert, riskiert eine größere Fluktuation, längere Fehlzeiten und Leistungseinbußen. Präventive Angebote zur Stabilisierung der psychischen Gesundheit und Belastbarkeit der Beschäftigten stellen daher eine gute Investition in den Unternehmenserfolg dar.
Das Thema Potenzialentfaltung ist ein wichtiger Aspekt im Rahmen der Personalentwicklung. Durch eine wissenschaftlich fundierte Personalauswahl und den stärkenorientierten Einsatz aller Teammitglieder kann die Leistungsfähigkeit positiv beeinflusst werden. Bestehende Teams können durch Job-Crafting ihr Potenzial entfalten.
In der heutigen Berufswelt ist die Fähigkeit zum Selbstregulierten Lernen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Während der Ausbildung sind die schulischen Leistungen für den erfolgreichen Abschluss wichtig. Auf dem weiteren Berufsweg wird nahezu überall Lebenslanges Lernen erwartet. Ein individuelles Azubi-Coaching rund um die Themen “Selbstorganisation in der Ausbildung” und “Selbstreguliertes Lernen” bietet somit für Auszubildende einen besonderen Bonus zum gelingenden Start ins Berufsleben und für Betriebe eine sinnvolle Investition in wichtige Schlüsselkompetenzen zukünftiger Fachkräfte.
Gerne unterbreite ich ein individuelles Angebot, maßgeschneidert auf die Bedürfnisse des Unternehmens.